ฝ่ายบริหารของสนามบินนานาชาติ Robert (RIA) ได้เลิกจ้างพนักงานคนหนึ่งเนื่องจากถูกกล่าวหาว่าถ่ายรูปกล่องที่เชื่อว่าเต็มไปด้วยธนบัตรที่นำเข้ามาในประเทศผ่านสนามบินJuana Aruna ถูกเลิกจ้างในวันจันทร์ที่ 16 ธันวาคม 2019 ก่อนถูกไล่ออก เธอทำงานเป็น Screener ที่ RIA มาเกือบ 10 ปีตามจดหมายเลิกจ้าง ระบุว่า น.ส.อรุณาละทิ้งหน้าที่และให้ข้อมูลเท็จ [เกี่ยวกับ RIA] อย่างไรก็ตาม เธอปฏิเสธข้อกล่าวหาและวางแผนที่จะท้าทายการเลิกจ้างของเธอในศาล
หลังจากเหตุการณ์ที่มีรายงาน
มาดามอรุณาถูกเจ้าหน้าที่ของสำนักงานความมั่นคงแห่งชาติเรียกตัวไป และมีรายงานว่าถูกสอบปากคำเป็นเวลา 2 วันในขณะที่ถูกควบคุมตัวโดย NSAแม้ว่าตอนนี้เธอได้รับการปล่อยตัวจากการถูกคุมขังแล้ว แต่เธออ้างว่ามีชีวิตอยู่ด้วยความหวาดกลัวอันเป็นผลมาจากข้อความข่มขู่และโทรศัพท์ที่เธอได้รับจากบุคคลที่ไม่รู้จัก Adama P. Suma พูดกับทีมนักข่าว น้องสาวของ Juana ซึ่งทำงานเป็นผู้คัดกรองที่ RIA และถูกไล่ออกเช่นกัน กล่าวว่าพี่สาวของเธอถูกไล่ออกโดยมิชอบโดยฝ่ายบริหารของ RIAซูมายังหักล้างข้อกล่าวหาของฝ่ายบริหารของ RIA ที่ว่าพี่สาวของเธอละทิ้งงานและให้ข้อมูลเท็จแก่สาธารณชน
สุมากล่าวว่า น้องสาวของเธอไม่เคยถูกตามกระบวนการอันชอบธรรมเหมือนที่พนักงานผู้ถูกกล่าวหาทุกคนยินยอม เพื่อที่จะพ้นข้อกล่าวหาหรือถูกไล่ออกหากมีหลักฐาน
“พวกเขากล่าวหาพี่สาวของฉันว่าถ่ายรูปกล่องเงินและส่ง [พวกเขา] ให้คอสตา (เฮนรี พี. คอสตา) ด้วยเหตุนี้เธอจึงถูกเจ้าหน้าที่ NSA จับไปสอบสวน เธอถูกขังอยู่ในคุกเป็นเวลาสองวัน” Suma กล่าว“ตั้งแต่วันที่ 5 ธันวาคม 2019 เธอได้รับคำพูดข่มขู่ ข้อความ และโทรศัพท์จากบุคคลที่ไม่รู้จัก”
เมื่อได้รับการติดต่อ
รองกรรมการผู้จัดการฝ่ายบริหารของ RIA มาร์ติน เฮย์ส ยืนยันว่าฮวนน่า อารูนาถูกเลิกจ้างเพราะละทิ้งหน้าที่และให้ข้อมูลเท็จอย่างไรก็ตาม นายเฮย์สไม่สามารถบอกได้ว่า “ข้อมูลที่ผิด” ประเภทใดที่นางสาวอรุณาให้ข้อมูล แต่นายเฮย์สยืนยันว่ากล่องธนบัตรมาถึง RIA
Ebenezer Mass Wilson หัวหน้าฝ่ายการตลาดและประชาสัมพันธ์ของ RIA กล่าวในการให้สัมภาษณ์ว่า Juana Aruna ถูกเลิกจ้างตามขั้นตอนภายในที่ชี้นำพฤติกรรมของพนักงานในการทำงาน
“ฉันอาจไม่ทราบคำจำกัดความของเธอสำหรับสิ่งที่ถือเป็นการเลิกจ้างโดยมิชอบ สิ่งที่ฉันทราบคือผู้บริหาร – พร้อมคู่มือพนักงาน – ได้ดำเนินการตามคู่มือและการกระทำนั้นได้รับผลกระทบ”
วิลสันกล่าวต่อไปว่า: “หากพนักงานที่มีปัญหามีปัญหากับการตัดสินใจของผู้บริหาร การขอความช่วยเหลือทางกฎหมายจะเป็นไปเพื่อประโยชน์ของเธอเอง ในระหว่างนี้ ฉันคิดว่าฝ่ายบริหารดำเนินการอย่างเหมาะสมและทันท่วงที โดยสอดคล้องกับขั้นตอนภายในที่เรามีซึ่งชี้นำพฤติกรรมของพนักงานในการทำงาน”
เมื่อถูกถามว่าพฤติกรรมใดที่เริ่มต้นการเลิกจ้าง Juana Aruna วิลสันตอบว่า: “นั่นคือคำถามที่พนักงานที่มีปัญหาจะต้องตอบ แต่สิ่งที่ฉันสามารถพูดได้ในบันทึกคือผู้บริหารปฏิบัติตามนโยบายของเรา”
Credit : przedszkolefantazja.net
rfanj.org
samsundahaliyikama.net
smokeandsmokepracticespot.com
phathocvienpghh.net
theadultcoalition4.com
habtnet.net
robinfinckfans.com
fardanza.org
facetsoffood.com
cheaperfakeraybans.com
realhaloplayers.com
